Desde
estar rodeados por calles que no están adaptadas para poder acceder en una
silla de ruedas, por la falta de rampas; no poder llamar en una cabina
telefónica debido a la altura pensada en que los niños no jueguen con estas y
no las malogren, mas no en las personas que presentan una discapacidad motora,
no poder pensar si quiera en subir a un transporte de servicio público que no
sean autos, para poder desplazarse de un lugar a otro y no ser aceptado en una
empresa por no cumplir con el "perfil" aún cumpliendo con los
requisitos, son algunas de las dificultades que encuentran en su día a dia las
personas que tienen algún tipo de discapacidad, no solo en nuestra ciudad, sino
también en todo el Perú.
DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA ECONOMÍA
Cuando una persona puede desempeñar más funciones de las que
debe realizar en una empresa, se dice que es una persona más productiva. Por
ello, al momento de buscar empleo, las personas que presentan algún tipo de
discapacidad, se encuentran en una situación bastante difícil.
En la actualidad, nos hemos acostumbrado a escuchar de que para postular a un
empleo, debemos cumplir con el "perfil" del empleado que las empresas
están buscando, pero, ¿qué ocurre cuando existen personas verdaderamente
capacitadas para el puesto pero tienen alguna discapacidad?
Ante esta incógnita, el economista Miguel Sánchez Lázaro,
responde: "Existen dos posturas en las que podrían encajar las empresas,
una es decirle a la persona que no cumple con el perfil, y es simplemente
decirle que no, puesto que las empresas piensan más de forma monetaria y creen
que la productividad de una persona con discapacidad no va a ser igual que a la
de los demás trabajadores, pero porque no los colocan en los puestos de trabajo
adecuados, donde puedan desempeñarse con todas las facultades que poseen. Pero,
por otro lado, en el sector privado se ve que existe una mayor responsabilidad
social corporativa, contratan a más personas con discapacidad que el sector
público, aunque lamentablemente, las grandes empresas lo hacen por un tema de
imagen y de marketing, es un activo no financiero".
Por otro lado, el Ministerio
de Trabajo cuenta con una Bolsa de Trabajo, donde todas las personas pueden
inscribirse y postular a distintos empleos ante la demanda de las empresas,
dentro de ella también existen puestos de trabajo para personas con
discapacidad. Patricia Baltodano Rodríguez, empleada del Centro de Empleo del
Ministerio de Trabajo en Trujillo, responsable de la Bolsa de Trabajo, afirma
que: "en los últimos meses se ha incrementado la oferta de trabajo para
las personas con discapacidad, pero aún sigue siendo mínima la convocatoria, ya
que del 100% de las empresas registradas en la Bolsa, solo el 5% demanda de
personas con habilidades especiales. Entre estas empresas se encuentran
Cinemark y Camposol".
Trujillo no tiene las rampas suficientes para tantas personas con discapacidad y tampoco está pensado en todas las discapacidades existentes, solo el pasaje Pizarro está pensado en personas con discapacidad motriz y visual; y eso que son solo calles, porque hablar del transporte público es itra gran problemática que hasta el momento no tiene solución a la vista para ellos.
ResponderEliminarTambién les es difícil hallar empleo y creo que para ello las autoridades deben poner una mayor atención en cuanto a fiscalizar a las empresas que no cumplen con la ley de tener entre sus trabajadores a personas con habikidades especiales, por otro lado creo que es muy bueno que la Bolsa de Empleo tenga un espacio destinado para ellos. Buen enfoque y muy buenos datos.